Entreprise : comment recruter simplement et efficacement ?
26 août 2019En plus de vos ressources financières et matérielles, un capital humain de qualité conditionne aussi la performance de votre entreprise. Par conséquent, vous ne pouvez pas prendre le recrutement à la légère et devez y investir du temps et des moyens. Mais, trouver de bons profils reste plus facile à dire qu’à faire. Pour vous aider, voici quelques conseils simples et pratiques.
Définir exactement le profil correspondant aux postes
Les recruteurs souhaitent des employés capables de répondre tout de suite aux exigences du travail proposé. Mais en réalité, la plupart d’entre eux ne savent pas réellement ce qu’ils recherchent. Ils se contentent parfois de formuler des offres basiques pour maximiser le nombre de candidatures. Pour avoir de meilleurs candidats, prenez le temps de construire vous-même le type de profil qui vous aidera à atteindre rapidement vos objectifs : compétence, personnalité, motivation, ambition, loyauté. Vous devez vous poser les bonnes questions en vous basant sur une fiche de poste.
Attirer les meilleurs candidats avec les vidéos-recrutement
Une fois que vous avez défini le profil du candidat idéal, mettez en place une stratégie efficace pour attirer les bons candidats vers vous. Pour ce faire, publiez au bon moment et au bon endroit votre annonce. D’autres solutions sont plus efficaces qu’une simple annonce en ligne. Il s’agit entre autres des vidéos-recrutement. Comme on le dit, une image vaut mille mots et une vidéo en vaut des millions. Vous pourrez y mettre tout ce que vous souhaitez comme la présentation du cadre de travail qui attend vos futurs collaborateurs. En prenant la peine de créer une vidéo pour eux, ils se sentiront privilégiés. D’autant plus que vous n’avez pas besoin d’investir dans du matériel coûteux ou les services d’un vidéaste pour faire une vidéo attractive. En effet, il vous suffit de trouver une application mobile pour faire des vidéos. Grâce à celle-ci, vous pouvez enregistrer votre vidéo facilement et la partager simplement.