Mobilisation des demandeurs d'emploi
Un cri d'alarme des associations de demandeurs d'emploi
[17/03/09]
Devant le montée croissante du chômage, les associations des demandeurs d'emploi réclament une place dans le débat social et veulent être associées à la politique de lutte contre le chômage. Plus particulièrement, elles veulent faire partie de l'administration du Pôle Emploi.
Ce sont plus de 60 membres du Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP) qui ont investi les locaux d'une agence parisienne de Pôle emploi le 10 mars dernier. Venues de toute la france, ces personnes se sont déplacées « pour dénoncer les radiations, l’offre raisonnable d’emploi, le projet personnalisé d’accès à l’emploi ». L'association déclare que les dispositifs actuels "stigmatisent " les demandeurs d'emplois déjà fragilisés" et fatigués de devoir se justifier.
"C’est une violence indescriptible que vivent les personnes que nous recevons dans nos associations de chômeurs. Elles sont au bout du rouleau… ».
Ces associations craignent une recrudescence de radiations des demandeurs d'emploi au sein du Pôle Emploi afin d’atteindre les « objectifs chiffrés ». Elles appellent les demandeurs d’emploi à rejoindre les collectifs, pour être mieux entendus.
Egalement, elles reprochent le fonctionnement même de Pôle emploi, l’inscription obligée via le numéro de téléphone surtaxé 3949. Un outil qui visiblement ne fonctionne pas bien puisqu'il semble difficile de joindre un interlocuteur, ce qui accentue les tensions et tend vers une « déshumanisation" jugée "inacceptable » pour certains.
Ainsi leur revendiaction est double : d'une part, elles lancent un cri d'alarme au vue de la fréquentation accrue dans leurs locaux de demandeurs d'emploi "en grande souffrance". D'autre part elles souhaitent présenter leur plan d’urgence à Christian Charpy (Directeur Général de Pôle emploi) :
- Suppression du n° téléphone surtaxé 3949 et de l’offre raisonnable d’emploi,
- Refonte du projet personnalisé d’accès à l’emploi,
- Régularisation des inscriptions,
- Augmentation des effectifs de Pôle emploi afin de pouvoir accompagner réellement les demandeurs d’emploi,
- Créations d’emplois durables sur le modèle des emplois jeunes, maintien des emplois dans les services publics, augmentation des minima sociaux
- Reconnaissance des associations de chômeurs comme interlocuteurs dans les négociations.
Prochaines mobilisations :
- 17 mars : Rassemblement des intermittents et des précaires d’Ile-de-France
- 18 mars : Colloque autour du thème de la réprésentation des chômeurs usagers au Pôle Emploi (MNCP).
Source : bastamag
Recherche emploi sur l'Europe
Petit tour européen des réactions sur la recherche d’emploi en temps de crise :
[03/03/09]
Peu importe la fonction que vous briguez ou l’expérience professionnelle que vous avez, retrouver un nouvel emploi actuellement est tout sauf quelque chose de facile… Les entreprises font des économies et attendent de voir comment le marché de l’emploi va évoluer avant d’oser engager. Mais néanmoins, il reste des offres d’emploi très intéressantes, comme vous pouvez le constater ici. ….
Les oscars d'Ille et Vilaine
Les primés de 2009
[18/02/09]
Quoi de plus enthousiamant que de voir des entreprises innovantes par temps de crise!
Pour connaître les lauréats 2008, cliquer sur ce lien et vous découvrirez le profil des entreprises!
L'Ille et Vilaine face à la crise
Pronostics pour 2009
[17/02/09]
La crise est là et les chiffres du chômage au RDV : +11,3% d'augmentation en 1 an :
- 4,3% pour St Malo,
- 10,4% pour Rennes,
- 16% pour Redon,
- 19,6% pour Vitré,
- et 30,5% pour Fougères
Et pourtant il reste le taux le plus bas au niveau national : 5,2%.
Aussi la bonne note vient des nouvelles technologies (Rennes Atalante) et des plates-formes logistiques ( Kuehne Nagel à Saint Méen le Grand, Mory Team à Redon, Beaumanoir à St Malo et Prologis à Torcé). Des créations d'emplois ont été enregistrées sur 2008.
Tout laisse à penser que certains secteurs d'acteurs résistent, voire connaissent une légère reprise économique. Selon la banque de France, l'édition, l'imprimerie, la parfumerie et la pharmacie seraient concernés. Plus modeste essor pour l'industrie des équipements électriques et électroniques. Perspectives plus stables pour l'agroalimentaire.
Nouveau statut de l'auto Entrepreneur
[09/02/2009]
Le nouveau statut de l’auto-entrepreneur est entré en vigueur le 1er janvier en France et a déjà suscité plus de 40.000 inscriptions. L’objectif de 200.000 en fin d’année devrait être largement atteint, a déclaré mardi la ministre de l’Economie Christine Lagarde….Il s’adresse aux salariés, retraités, demandeurs d’emploi, étudiants, fonctionnaires ou sans activité... qui souhaite pouvoir exercer une activité professionnelle indépendante complémentaire.
Auto-entrepreneur, est-ce un remède miracle à la crise ?
Lien pour écouter le débat audio sur France info le 4 février 2009 entre le directeur du salon de l’entrepreneur et le président de l’ARCO
http://france-info.com/spip.php?article247863&theme=81&sous_theme=189
Le site de l'auto entrepreneur :
http://www.lautoentrepreneur.fr
Autre lien : site 01 net
http://www.01net.com/editorial/401358/reportage-sur-les-pionniers-de-l-auto-entreprise/
Alerte Météo sur le baromètre Emplois
[13/01/2009]
Le journal "Le Monde" retrace les pertes d'emplois en France et les suit à la carte !
La Bretagne n'est pas épargnée loin de là !
Pour visualiser la situation actuelle, cliquer sur le lien suivant : http://www.lemonde.fr/la-crise-financiere/infographie/2008/10/28/les-consequences-sociales-de-la-crise_1112125_1101386.html
Les secteurs "phares" de l'Ouest
[26/12/08]
Les secteurs d'activité qui ont le vent en poupe sur le Grand Ouest
La crise est bien là, mais des secteurs sont encore bien portants.
Ce sont principalement :
- l'agroalimentaire qui compte un emploi sur 2 dans l'Ouest
- l'industrie aéronautique
- le 2nd oeuvre
Mais surtout les PME positionnées sur un marché de niche - le bois, l'électronique, le composite, les énergies renouvelables ou l'agroalimentaire de produits élaborés - et qui voient leurs carnets de commandes remplis.
Bien souvent ces entreprises familiales sont dynamiques et continuent d'embaucher ou sinon peuvent parfois marquer un certain attentisme en matière d'emploi vis-à-vis de la crise économique.
Egalement sortent du lot les PME tournées vers l'export (remontée du dollar face à l'euro) et notamment dans le secteur de la santé...
Des millions d'emplois "verts" dans le monde pour répondre au changement climatique.
[22/12/2008]
Des millions d'emplois "verts" dans le monde pour répondre au changement climatique.
Le PNUE, Programme des Nations Unies pour l'Environnement a publié le 24 septembre 2008, un nouveau rapport intitulé "Pour un travail décent dans un monde durable, à faibles émissions de carbone".
Il indique que l'évolution de l'emploi et de l'investissement liée aux actions entreprises pour faire face au changement climatique et à ses effets ont déjà généré de nouveaux emplois dans de nombreux secteurs et économies et pourraient créer des millions d'autres emplois, aussi bien dans les pays industrialisés que dans les pays en développement.
Le rapport est généralement optimiste quant à la création de nouveaux emplois pour répondre au changement climatique. Cependant nombre de ces nouveaux emplois risquent d'être "rebutants, dangereux et difficiles". Les secteurs préoccupants à cet égard, notamment dans les économies en développement, incluent l'agriculture et le recyclage où les contrats précaires, les faibles rémunérations et l'exposition à des matériaux dangereux pour la santé sont fréquents et sont autant de secteurs qui doivent évoluer rapidement.
Le rapport indique que le changement climatique en soi, l'adaptation qu'il nécessite et les efforts pour l'endiguer en réduisant les émissions ont de profondes implications en matière de développement économique et social, de modèles de production et de consommation et donc en matière d'emploi, de revenus et de réduction de la pauvreté. Ces conséquences sont à tout à la fois porteuses de risques et de promesses pour les populations actives de tous les pays.
Trouver un job grâce aux réseaux sociaux en ligne
[10/12/2008]
Trouver un Job grâce aux réseaux sociaux en ligne.
Vous cherchez un emploi ? Faites le savoir ! Pour être connu professionnellement, il faut désormais exister sur internet.
Les réseaux sociaux en ligne (VIADEO, FACEBOOK, LINKEDIN….) permettent de multiplier les contacts et d’être visible auprès des recruteurs. Mode d’emploi.
70 % des français considèrent les réseaux sociaux en ligne comme un bon moyen de de faciliter la recherche d’un emploi.
Les Avantages : Avoir un réseau est un atout incontournable pour trouver un job. Internet met à la portée de tous la constitution de contacts professionnels. Les réseaux sociaux en ligne vous permettent à la fois de renouer des liens qui peuvent être fructueux professionnellement (anciens collègues, anciens camarades de classes….) et d’enrichir votre carnet d’adresse. Votre inscription en ligne vous permet également d’accroitre votre visibilité auprès des recruteurs et de rester à l’écoute du marché et des opportunités.
Quel Réseau choisir ? Attention de ne pas en devenir esclave, en effet cela peut rapidement devenir chronophage, aussi ne s’inscrire que sur un ou deux réseaux, et faites vivre votre profil.
- VIADEO : Principale plateforme de mise en relation professionnelle en France ou 6energies.
- LINKEDIN : Forte connotation internationale.
- LESJEUDIS.COM : Réservé aux informaticiens.
- FACEBOOK : est utilisé à la fois pour des raisons personnelles ou professionnelles. Ex l’application « Work With Me » permet aux utilisateurs d’afficher dans leur profil les offres d’emploi de leur entreprise.
Les Bons Réflexes : Remplissez avec soin votre profil, en mettant en avant toutes les expériences, compétences et projets susceptibles d’intéresser un recruteur.
Soyez un membre actif du réseau. Sur Viadeo, vous pouvez vous inscrire « aux Hubs », les groupes de discussion ou en créer de nouveaux. Les réseaux sociaux reposent sur le principe de l’échange : vous donnez pour recevoir.
Mais si ces réseaux peuvent « booster », ils ne remplacent pas les recherches et méthodes classiques.
En savoir plus : "Facebook et les autres réseaux sociaux"
Alexandre Boni et Nicolas Sternart, éd. Micro Application 2008 (15 €).
Nouveau site Internet
[09/12/2008]
Nouveau site Internet pour la Maison de l'emploi, de l'insertion MEIF
La Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation Professionnelle du Bassin de Rennes (Meif) vient de mettre en place un portail internet.
L'objectif du site est d'apporter l'information au demandeur, afin que ce dernier ne soit obligé de se déplacer.
L'offre est globale et exhaustive, par compétence, et par implantation géographique, avec descriptif de leurs missions.
Les offres d'emploi seront à disposition début 2009, alimentés par les partenaires.
Bref un soucis de gagner en efficacité et en rapidité, en rassemblant les informations.
Les entreprises Bretonnes qui recrutent en 2009
[09/12/2008]
2009, une année où des secteurs et des entreprises bretonnes ont décidé de recruter !
Les Banques recherchent des commerciaux de Bac + 2 à Bac + 5
- Crédit Mutuel, plus de 400 salariés (220 agences, 90 services centraux, 100 filiales (Suravenir - Fortuneo).
- Crédit Agricole (60 Finistère - 35 Morbihan - 40 Côtes d'Armor).
- Caisse d'Epargne 50
Les Assurances :
- Verlingue : (40 de Bac + 2 Bac + 5).
- Groupama : 200 personnes
France Telecom : 250 Salariés de Bac + 2 à Bac + 5
SNCF : 15 Bac Pro
EDF : 100 niveau Bac à Bac 2
Energies Nouvelles :
- Odislor (Guingamp) : 43 personnes puis 200 en 2009.
- Facilasol (Pleurtuit) : 20 personnes
- Giannoni (Morlaix) : 50
L'Agriculture : 1 700 salariés
L'agroalimentaire de nombreuses formations existent débouchant sur des emplois.
Groupe Coopagri : 400 salariés
Cooperl : 100 personnes
Groupe Laitier Even : 60-80 salariés.
Aides à la Personne : Archipel dispositif chargé de recruter des compétences pour 4 employeurs, garanti une embauche dans les 6 mois de l'inscription.
La liste n'est pas exhaustive, mais prenons là comme une certitude d'espoir.
Fermeture usine PSA Rennes La Janais
[05/12/2008]
PSA a stoppé les machines pour un mois, mais redémarrera en 2009.
La production s’est donc totalement arrêtée le 4 Décembre pour reprendre le 6 Janvier sur le site de la Janais à Chartres de Bretagne.
Cela a pour conséquence auprès des sous-traitants automobiles d’obliger les sites à des périodes de chômage partiel équivalentes : 12.000 salariés en Ille et Vilaine passeront ainsi un Noël bien morose voir inquiétant : au-delà pour certains la perte de 40 € par jour, c’est la réelle reprise des ventes qui inquiètent. "1.000 € de primes pour des véhicules à 25.000 €, comme ceux que nous produisons à Rennes, ce ne sera pas assez incitatif !"
Une visite qui redonne de l’espoir : Le DRH Groupe PSA, Jean-Luc VERGNE de passage à Rennes le 4 Décembre a tenu des propos rassurants : La Peugeot 607 sera assemblée à la Janais à partir de Mars 2009, avec l’arrivée de l’activité Laser. La refonte des 3 lignes en 2 sera dotée d’un investissement de 50 Millions d’Euros qui préparera l’arrivée des nouveaux modèles pour 2010. Rennes reste donc le pôle de fabrication Moyen-Haut de gamme du Groupe PSA…..Ce qui assurera de l’activité et donc des emplois pour toute la filière régionale.
Recrutement et crise
[05/12/2008]
En cette période de crise, le recrutement devrait avoir recours de plus en plus à la cooptation.
Un lien avec un article du site 'emploi et carrière' qui vient de consacrer 5 articles sous le titre 'Crise et recrutement'.
Le dernier des 5 articles souligne qu'en temps de crise, les réseaux doivent particulièrement être activés : les entreprises ont tendance à embaucher par cooptation et à éviter ainsi les frais des cabinets de recrutement.
En 2007, le taux d'embauche par relations personnelles était de 31%. En 1993
(Crise de l'emploi), il était de 43%.
Savoir se vendre, en temps de crise le simple CV et la lettre de motivation ne suffisent plus. Le candidat doit se faire connaître. Un mini-CV plus synthétique peut-être plus efficace pour les opérationnels qui ne lisent pas les CV, mais qui sont à l’origine de nombreux recrutements.
Passer du temps à rencontrer des gens de son secteur est une manière de se faire connaître et de se démarquer. Conseil : visitez les forums et salons, et participez au GRE.
Utiliser Internet comme outil, selon l’APEC, Internet aurait permit à 36% des cadres de retrouver un emploi en juin 2008 contre 15 % en 2003. S’inscrire sur les gros sites d’offres d’emploi, mais ne pas hésiter à utiliser les réseaux sociaux comme, LinkedIn, Viadeo, ou ziki.
Attention néanmoins à l’isolement, Internet n’est qu’un outil parmi tant d'autres. Nous avons l’habitude de dire à l’association que ce n’est pas une « baguette magique ».
Dernier conseil de l’article, faîtes vous épauler par les associations, cela permet de fédérer les énergies et de retrouver du lien social.
Par courriel : aec@bretagne-emploi.org
Par téléphone : 02 99 83 25 96
Action Emploi Cesson
Maison des associations
La Touche Ablin
35510 Cesson-Sévigné
(du lundi au vendredi de 9h à 12h et du lundi au jeudi de 14h à 17h)
Election prud homale du 3 décembre
[04/12/2008]
Taux de participation : Des résultats décevants
Le résultat des prud’hommes du 3 décembre donne des résultats décevants quant à la participation des salariés : Prés de 75 % d’abstention (prés de 5 Millions sur 19 Millions d’inscrits) ! Le chiffre le plus élevé depuis 1979, date des premières élections prud’homales. (67.3 % en 2002). C’est donc seulement 25 % des salariés qui se sont déplacés, alors que les tribunaux sont pleins de litiges à arbitrer, et que les dossiers s’accumulent sur les bureaux des juges. Une prise de conscience s’impose.
Le collège employeurs à l’inverse s’est mobilisé, puisque le taux de participation passe de 26.6 % à 31.5 %.
Le Ministre du travail espère que la simplification des procédures, et surtout l’installation des bureaux de vote au sein même des entreprises, augmenteront nettement la participation, lors de la prochaine élection.
Evolution du travail des femmes
[19/11/2008]
Article Ouest France Emploi, dans le cadre de l'opération 100 femmes, 100 métiers du 05 au 15 novembre :
Un très bon article du site Ouest France emploi sur l'évolution du travail des femmes. On peut y lire que beaucoup de métiers s'ouvrent désormais aux femmes, comme le transport, la métallurgie, ou le Bâtiment.
La modernisation a rendu le travail moins pénible, et plus sécurisé. Il n'y a donc plus de "freins"
Les femmes apportant d'autres qualités au travail, comme la sérénité et la minutie, comme dans le transport ou on apprécie leur douceur et leur sens de l'anticipation.
Malgré tout, il reste un point noir, l'égalité homme-femme est encore loin !
Article Ouest France emploi
Lutte contre le chômage : un plan limité et libéral ?
[29/10/2008]
Mardi 28 octobre : Présentation du plan gouvernemental sur l'emploi
Une relance timide des contrats aidés :
En fait dans le secteur non marchand c'est 40 000 emplois aidés de plus qu'en 2008.
Extension du Contrat de Transition Professionnel :
Réservé aux licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés, il leur permet de percevoir 80 % de leur salaire brut et d'alterner pendant un an des périodes de formation et de recherche d'emploi. Le problème est qu'il coûte très cher. Il semble qu'il n'y ait pas d'engagement budgétaire du gouvernement, il est donc difficile d'évaluer sa portée.
Davantage de flexibilité
Nicolas Sarkozy veut permettre aux entreprises de recuter en CDD sans contrainte de durée, alors que ce contrat est en principe limité aujourd'hui à 18 mois.
Un suivi individualisé peu probable
Nicolas Sarkozy souhaite accélérer la fusion ANPE, Unedic, le guichet unique et le suivi individuel des chômeurs. La formation des agents de l'ANPE aux métier de l'Unedic et inversement va prendre du temps, et la progression du chômage risque de compliquer l'affaire en augmentant le nombre de personnes a suivre par agent.
Pas de remise en cause des heures supplémentaires détaxées
La détaxation des heures supplémentaires est clairement un frein a l'embauche en ne favorisant pas les entreprises à embauche.
Peser sur les négociation sociales
Nicolas Sarkozy veut mettre la pression sur les partenaires sociaux sur les négocations concernant :
- gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- formation professionnelle
- assurance chômage.
Article Alternative économique (Laurent Jeanneau) 29/10/2008
L'emploi en berne !
[23/10/2008]
Dans un contexte économique difficile, de grands groupes lancent des plans sociaux.
Le 21/10 : La Redoute annonce la suppression de près de 700 emplois d'ici à 4 ans dans le cadre d'un "plan de relance" destiné à faire face au "déclin de la vente par correspondance traditionnelle".
Le département du Nord, souffre actuellement de plus en plus de la crise économique et du chômage !
Le 23/10 : Le groupe La Camif est en cessation de paiement. Le N°3 de la vente par correspondance emploie près de 1000 salariés. Déjà fin aout, un 4ème plan social avait été annoncé : 509 postes sur 1 365 devaient être supprimés. Maintenant, le sort du groupe est entre les mains du Tribunal de commerce de Niort.
Le président de la Camif, Pierre Jullien, ne s'est pas montré optimiste sur le sort de cette société, détenue à 66 % par le fonds Osiris Partners depuis décembre 2007. "La situation est dramatique, on se dirige vers la liquidation" avoue Jocelyne Baussant, déléguée syndicale FO.
Seul Camif SA (200 salariés) demande une poursuite d'activité.
Ségolène Royal, présidente de la région Poitou-Charentes, demande au gouvernement de venir en aide à la Camif, un "fleuron de l'économie régionale".
C'est dans les tuyaux :
Dénonciation de la CFDT d'un plan au rabais chez Alice : près de 340 personnes seront licenciées l'année prochaine suite au rachat d'Alice par Iliad (Free)
EDS FRANCE : Le plan prévoyant la fermeture de trois sites EDS, avec 76 suppressions d’emploi à la clé, continue son chemin
Le promoteur immobilier Nexity vient d’annoncer un plan social avec un départ d’au moins 150 personnes parmi ses effectifs.
Quelques jours après son placement en redressement judiciaire le 3 octobre, le dentellier calaisien Noyon a annoncé aujourd'hui l'ouverture d'un plan social.
La crise actuelle provoque un plan social chez Cortal Consors
Licenciements chez Général Motors , plan social chez Volvo, avertissement sur résultats pour Fiat et Daimler... Les grands noms du secteur auto émargent au rang des victimes les plus touchées par la récession mondiale.
Sans compter les PME PMI et les micro entreprises ...
Baisse d'activité de 12% pour l'emploi intérimaire
[10/10/2008]
Baisse d'activité dans l'intérim
On note une baisse d'activité dans l'intérim du fait de l'augmentation des défaillances des petites entreprises, et de leurs problèmes de financement auprès des banques.
Cette baisse représente 70 000 personnes et touche jusqu'à 20% les secteurs les plus sinistrés, à savoir l'automobile et la construction. La durée et l'impact de la crise financière auront une influence sur l'évolution de la situation.
La conséquence sur l'emploi est inévitable : la baisse de la production et un frein à l'embauche.
Article Le monde du 10/10/2008
Les formations en alternance
[05/05/08]
L'apprentissage ou les contrats de professionnalisation préparent à des diplômes en associant travail théorique et stages en entreprise.
Apprentissage : code du travail, articles L.115-1 et suivants, R116-1 et suivants, D116-1 et suivants loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances.
Contrat de professionnalisation : code du travail, articles L 980-1, L981-1 à 8 et L124-21 modifié; loi n°2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie.
Guide : bien choisir sa forma tion en apprentissage ou en alternance, dans la collection "Etudes" des publications de l'Etudiant (en librairie ou sur www.letudiant.fr)
Site internet : www.travail.gouv.fr
ASSEDIC : un numéro de téléphone unique
[05/05/08]
Désormais, pour accéder à l'ensemble des services proposés par leur Assedic, les demandeurs d'emploi disposent d'un numéro de téléphone unique, le 39 49.
Ce numéro permet, par exemple, au demandeur de s'inscrire pour la première fois, un conseiller se chargeant alors de le renseigner, d'organiser les rendez vous et d'envoyer la convocation à domicile. Il est possible également d'actualiser sa situation chaque mois, de consulter son dossier ou de déclarer tout changement de situation. Le coût de l'appel est soit gratuit, soit fixé à 0,11 € depuis un poste fixe (hors surcoût éventuel de l'opérateur) ces services sont également disponibles sur www.assedic.fr
Le système des quotas : une mesure efficace pour appuyer l'emploi des seniors ?
[22/04/08]
Selon le MEDEF, l'instauration des "quotas" dans les entreprises avec un système de "bonus malus" pour favoriser l'emploi des seniors " serait une grave erreur".
En effet, M. BUISSON, président de la commission protection sociale du Medef, estime qu'"un système de bonus-malus basé sur le taux d'emploi des seniors dans les entreprises serait par définition arbitraire et injuste: les entreprises qui sont déjà performantes en ce domaine auraient droit à des bonus quand, par exemple, une start-up embauchant massivement, mais n'ayant pas de salarié de plus de 55 ans, serait pénalisée", déclare M. Buisson.
Les intentions du gouvernement visent à obliger les entreprises ne jouant pas le jeu de l'embauche des seniors...
Lundi 28 avril, c'est devant les partenaires sociaux que Xavier Bertrand dévoilera les grands lignes de réforme.
Un projet de réforme de l'assurance chômage
[16/04/08]
Un "meilleur équilibre entre les droits et les devoirs" selon Wauquiez
Le Secrétaire d'Etat a expliqué qu'il y aurait pour les demandeurs d'emploi "plus de droits" avec notamment un accompagnement "sur mesure", contrairement à la période précédente où "on traitait les chômeurs comme des numéros", et aussi "plus de devoirs, comme accepter des emplois quand ils seront raisonnables".
Les articles de presse des 14 et 15 Avril 2008, focalisent sur les conditions de durcissement de l'indemnisation chômage. L'AGENCE BRETAGNE PRESSE reprend les propos de la ministre de l'économie: selon Christine Lagarde, il serait prévu d'établir "des sanctions renforcées au bout de six mois" pour les demandeurs d'emploi "s'installant trop durablement" dans le chômage. Au bout de 6 mois,"le chômeur devrait accepter tout emploi requérant moins de deux heures de transport par jour et rémunéré, par exemple, au moins 70% de son salaire antérieur".
Le 6 Mai 2008 se tiendra la conférence Etat-Syndicats-Patronat sur la renégociation de l'assurance chômage...
Le 1° Mai sera-t-il chaud ?
Retraites : Faut-il cotiser 41 ans ?
[16/04/08]
Réservé, Arnaud PARIENTY, professeur agrégé en économie, dans un article publié dans "Alternatives Economiques" (novembre 2007) déclare:
Que faire pour les retraites ? Faut-il passer à 41 années de cotisations ?
Un extrait qui synthétise sa position:
" Beaucoup de citoyens croient qu'une augmentation de la durée d'assurance signifie travailler un peu plus longtemps avant de prendre sa retraite. En réalité, une telle augmentation entraîne une diminution du niveau des pensions. En effet, pour travailler plus longtemps, encore faudrait-il pouvoir le faire!".
Le site "Dialogue Social" de l'Institut du travail de Strasbourg (http://www.dialogue-social.fr/) , compile les données statistiques de l'emploi dans la perspective de l'équilibre des retraites. Un dossier reprend les données et les projets sur l'emploi des seniors :
Accroitre l'emploi des seniors : entre volontés et difficultés.
La proportion de seniors en emploi reste plus faible en France que dans beaucoup de pays européens (36.8% des 55-64 ans occupaient un emploi en 2003 soit près de 5 points de moins que la moyenne de l'Union). Depuis quelques années, les pouvoirs publics cherchent à faire participer davantage les seniors à l'activité et à assurer ainsi le financement des systèmes de protection sociale.
La consultation du 27 Mars 2008 entre les syndicats, le patronat et le ministre du travail a fait émerger les points de désaccord avec le projet gouvernemental : une vraie négociation,des résultats pour l'emploi des seniors et la prise en compte de la pénibilité du travail.
Mi-Avril 2008, le ministre du travail doit communiquer un canevas de propositions pour une nouvelle série d'entretiens bilatéraux...
QUE SERAIT UNE "BONNE PROPOSITION" POUR LES RETRAITES ?
Le stress au travail
[13 03 2008]
Le stress au travail : le nouveau mal du siècle
A l'heure où l'on parle de suicides en entreprises, le stress au travail, ce nouvel mal du siècle va être mesurer pour la première fois dans le rapport Nasse Légeron. Ce rapport sur la souffrance du travail a été réalisé par M Nasse, magistrat, et M. Légeon, médecin psychiatre.
Pouvoir public et partenaires sociaux impliqués
Le ministre du travail Xavier Bertrand va reprendre les éléments du rapport et va lancer tous les ans sous l'autorité de l'INSEE une enquête nationale sur le stress au travail. Ceci afin d'identifier "les secteurs ou les branches où le stress est supérieur à la moyenne". Les syndicats seront consultés sur les conditions de travail...
Comment "Combattre le stress au travail"?
L'épargne solidaire
[11/03/2008]
Une entreprise sur 6 créée par un chômeur est financée
par l'épargne solidaire :
Pour la première fois, le montant de l'épargne solidaire a dépassé le milliard d'euros, soit une progressionde 43% par rapport à l'année précédente.
"L'épargne solidaire commence à sortir du bois. En complément de l'action déjà ancienne des acteurs financiers solidaires, les organismes bancaires et financiers engagés dans la collecte d'épargne solidaire s'engagent peu à peu dans un réel développementt du secteur", souligne François d' Witt, Présient de Finansol, dans un communiqué du 18 Septembre 2007.
Le nombre d'épargnants solidaires s'est lui aussi accru : 272 000 souscripteurs ont choisi de placer leur argent sur des placements solidaires. Ces placement financent près d'une entreprise sur 6 créée par un chômeur, soit la création ou consolidation l'an dernier de 22 000 emplois dans 12 400 entreprises.
Cette année les finances solidaires ont égalementt réalisé le financementt de 1 400 activités économiques innovantes dans les domaines du développement durable, du commerce équitable, du logement de 819 nouvelles familles en difficulté dans des quartiers de mixité sociale et de nombreux microcrédits dans les pays du Sud. Au total les investissements solidaires ont représenté 280 millions d'euros en 2006, ce qui montre que de plus en plus de Français veulent donner un sens à leur épargne.
Il existe actuellement 63 produits d'épargne solidaire distingués par le label Finansol.
Pour en savoir plus : www.finansol.org
Loi de modernisation du travail
[22-01-2008]
Validé par la majorité des syndicats, le projet d'accord sur la modernisation du travail sera présenté sous forme de texte de loi à la fin du 1er semestre 2008 par Xavier Bertrand, ministre du Travail, des relations sociales et de la solidarité.
Flexibilité du travail pour les uns, sécurité de l'emploi pour les autres?
C'est la notion de Flexisécurité qui émerge. En somme l'objectif est de simplifier les démarches liées aux embauches comme aux licenciements, tout en sécurisant le parcours des salariés.
Les principaux points du projet :
- Des ruptures plus sécurisées : les pratiques répandues de licenciement à l'amiable vont être légalisées. Elles seront validées par le directeur départemental du travail dans un délai de 15 jours. Le salarié pourra bénéficier des allocations chômage et aux indemnités de rupture.
- De meilleurs droits en cas de rupture : 20% d'indemnités au lieu de 10% auparavant et dès 1 an d'ancienneté.
- un CDD à objet défini : sont concernés cadres et ingénieurs. Ce contrat à l'instar du contrat de chantier dans le BTP de sera pas renouvelable et sa durée sera comprise entre 18 et 36 mois.
- Des périodes d'essai moins longues : de 1 à 2 mois pour les employés et ouvriers, de 2 à 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, et de 3 à 4 mois pour les cadres. (renouvelable 1 fois)
- Des jeunes mieux pris en charge : la durée du stage compte dans la période d'essai (à la condition que le stage ait été effectué dans l'entreprise) Une prime forfaitaire sera donné un chômeur de moins de 25 ans.
Pour en savoir plus : téléchargez le texte.
Dynamic’Ouest : un bilan très positif pour cette 4ème édition
[16-01-2008]
Une forte affluence : près de 2000 visiteurs se sont rendus au forum pour l’emploi « Dynamic’Ouest » organisé par Action Emploi à Cesson, le mercredi 7 novembre 2007.
Leur objectif : rencontrer en direct une trentaine d’exposants qui proposaient plus de 1000 emplois.
De nombreux contacts :
Côté entreprises, les recruteurs sont satisfaits : beaucoup sont repartis avec des CV intéressants et des entretiens programmés. Ils ont pu rencontrer des personnes motivées et déterminées dans leur projet, des profils aussi variés que rares…
Côté visiteurs : le contact en direct a été réellement apprécié. C’est une démarche jugée plus concrète que d’envoyer un CV par mail ! Certains ont pu élargir leurs axes de réflexion sur leur recherche d’emploi : la présence d’organismes de formation parmi les exposants et l’animation des tables rondes assurée par des professionnels y ont largement contribué.
Pour Action Emploi, c’est une préparation qui a mobilisé sur 6 mois bénévoles et demandeurs d’emploi. D’ailleurs, certains d’entre eux ont décroché un emploi alors qu’ils démarchaient les entreprises pour les convaincre d’être exposantes ! D’autres ont expérimenté des compétences qu’ils ne connaissaient pas jusqu’alors…
