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LA
COMMUNICATION
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La sélection d'un candidat se fait sur 2 critères :
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l’un objectif, les compétences, les diplômes, l’expérience…
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l’autre subjectif, se fonde sur le candidat c'est à dire, l’attitude, la présentation , le feeling, la communication non verbale....
Il est important lors d’un entretien d’établir une relation de confiance avec le recruteur. Communiquer vient du latin « communicare »qui signifie « être en relation avec » ces quelques notions qui vont suivre j’espère vous aideront dans ce sens.
Les
règles de bases |
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Développer
sa capacité d’écoute |
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Établir
une relation |
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L'orateur
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