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Le
4eme point région en Bretagne est implanté à
Rennes :
(10/04/03) |
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Le
tout nouveau Point Région de Rennes, installé 2, rue de Viarmes, à deux
pas de la faculté dentaire et du parking Kléber, a ouvert ses portes au
public mardi 18 mars.
Ouvert à tous, cet espace a pour vocation première d'informer
les habitants de l'agglomération sur les compétences
de la Région, en général, et sur les actions conduites en matière
de formation professionnelle, en particulier.
C'est en effet dans ce domaine que la collectivité est en relation directe
avec le public, au travers d'aides individuelles à la formation versées
à différents bénéficiaires, jeunes en recherche d'insertion, actifs ou
demandeurs d'emploi. Le Point Région se veut un lieu de proximité, facile
d'accès et convivial.
Horraires : Du mardi au vendredi de 10 h à 12 h et de 13 h à 18 h sauf le vendredi (fermeture à 17 h).
Contact : Denis Gabiel ou M-France Legrand (02 23 20 42 50)
Sur place, Denis Gabiel, délégué territorial, responsable du site, et Marie-France Legrand, chargée de l'accueil, ont mission de guider les visiteurs dans leurs demandes d'aides à la formation et de les orienter, si besoin, vers d'autres structures et interlocuteurs compétents.
Cet espace documentaire est également équipé d'outils multimédia que le public peut utiliser librement pour ses recherches de formation ou d'emploi.
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Le
site du GREF bretagne présente l'offre de formation de la
région :
(01/04/03) |
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Le
GREF Bretagne
est un ensemble de ressources au service des professionnels de l'emploi
et de la formation, il répond à la volonté de l'Etat
et de la Région de réunir, en un même lieu, des missions
et des services destinés aux acteurs régionaux de l'emploi,
de l'insertion et de la formation professionnelle.
Le site présente :
- un observatoire emploi formation,
- de l'information sur la formation professionnelle,
- la présentation d'animation et d'outils pédagogiques,
- et des ressources documentaires.
Les pages d'information sur la formation professionnelle concernent autant les demandeurs d'emploi que les professionnels de la formation et de l'emploi.
Vous y trouverez un outil en ligne qui répertorie les stages de formation et les organismes habilités par la Région; vous pourrez également télécharger la base de consultation des organismes et des stages, avec leur mise à jour, en version mac et pc.
Si vous n'avez pas la possibilité de consulter tout cela en ligne, nous vous proposons de venir à Action Emploi Cesson.
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Suivre
une formation rémunérée après un CDD
:
(30/07/02) source : Le pub 15/07/02 |
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Tout
salarié peut bénéficier d'une formation rémunérée
dans les douze mois qui suivent le terme d'un contrat de travail à
durée déterminée, à la condition d'avoir travaillé
au moins 24 mois (consécutifs ou non comme salariés) au
cour des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs
ou non) en contrat à durée déterminée (CDD)
pendant la dernière année.
Pour ce faire, le salarié doit se faire remettre par son dernier
employeur un bordereau individuel d'accés à la formation
(BIAF) dès la conclusion du contrat de travail en même temps
que le dernier bulletin de paie. Le BIAF informe le salarié sur
ses droits à congè et lui permet de présenter sa
demande de financement du congé auprès du FONGECIF ou de
l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont relève
l'entreprise. L'intéressé doit produire lors de sa demande
les contrats de travail et les bulletins de salaires permettant de justifier
qu'il remplit les conditions d'accès au dispositif.
L'action doit débuter au plus tard douze mois après le terme
du contrat. Pendant la durée de son congé de formation le
travailleur est considéré comme stagiaire de la formation
professionnelle.
C'est le FONGECIF ou l'OPCA auprès duquel il a déposé
sa demande qui accorde la prise en charge financière sur la rémunération
et sur tout ou partie des frais de formation.
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Le
contrat de qualification adulte :
(19/06/02)
Source: "samedi annonce" 16/06/02 |
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Si
vous avez plus de 26 ans vous pouvez tout de même bénéficier
du contrat de qualification version "adulte", puisqu'après
avoir été lancé à titre expérimental,
il a été renouvelé cette année.
Les
adultes en contrat de qualification peuvent être embauchés
par une entreprise en CDD ou en CDI, la période de formation en
alternance allant de 6 mois et deux ans. Il sera rémunéré
au smic.
Vous retouverez
les spécifications de ce contrat sur le site de l'ANPE.
Le contrat de qualification adulte
A
la suite d'un contrat de qualification, 81% des bénéficiaires
trouvent un emploi au bout de six mois, dont 65% dans l'entreprise qui
les a accueillis en formation.
Pour plus de renseignement contactez une agence ANPE.
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Formabus,
un service de formation ambulante:
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Source : En direct des 7 pays d'Ille et Vilaine (avril mai juin 2002)
Le formabus
sillonne les
routes du sud du département d'Ille et Vilaine dans le but de proposer
aux personnes qui n'ont pas accès à la promotion sociale, une formation
de proximité. Ce bus se rend dans les villages afin de proposer aux
personnes peu qualifiées, souvent en difficulté, une formation ou une
aide au retour à l'emploi. Contacter l'apparth (Association pour
la promotion, l'accompagnement et le reclassement des travailleurs handicapés)
1, allée du Gacet, 35000 Rennes.
Tel :02-99-53-26-50
(Patrick Faussier)
E-mail
: apparth@wanadoo.fr