L’entretien : c’est l’étape décisive de votre recrutement. C’est un tête-à-tête au cours duquel, le recruteur va s’intéresser à votre personnalité, à vos compétences et à votre adéquation avec le poste à pourvoir.
Soyez donc prêt AVANT, PENDANT, et à la FIN.
Comme le sportif, préparez-vous !
Pour cela, la « simulation d’entretien » AEC est là, pour vous :
Le succès de votre entretien dépend de la qualité de relation qui a pu s’établir avec votre interlocuteur. Cela exige de votre part des capacités d’analyse de ses attentes et une grande écoute des indices qui vous sont donnés au cours de l’entretien.
Il faut donc mettre tous vos atouts de votre côté dans la préparation.
Le candidat que vous êtes n’a ici qu’une obligation de moyens.
Il est donc important de vous présenter sous votre meilleur jour, sans faire de vous quelqu’un d’autre, pendant cet entretien.
La simulation vous apportera beaucoup sur la manière dont vous êtes perçu.
La spontanéité :
La simulation vous permettra de rendre invisible votre préparation : un entretien qui se passe bien du point du vue du recruteur est un entretien au cours duquel il aura l’impression d’apprendre ce qu’il voulait savoir, et non pas ce que vous vouliez lui dire.
L’aisance physique :
La gestuelle et les postures ont ici toute leur importance tout comme votre style vestimentaire. Par vos manières, vous allez donner une image de vous que votre interlocuteur projettera, à travers ses préjugés, sur la manière dont vous vous intégrerez dans votre futur environnement professionnel.
L’aisance psychologique :
Une bonne préparation est un facteur d’atténuation du stress.
Lors d’un entretien, vous n’êtes pas évalué sur vos compétences, mais sur vos capacités à les verbaliser correctement :
Votre argumentation doit permettre à votre interlocuteur de traduire « j’ai fait ceci. » en « j’en dégage cela. »
La simulation permet, aussi, de vous préparer aux traditionnelles questions pièges :
Des expériences qui vous semblent au départ négatives, peuvent être transférer en termes de compétences, d’acquis dans votre future situation professionnelle.
Une seule obsession doit s’imposer à vous :
Etre retenu, sinon, vous ne serez pas convaincant.
La danse :
Vous devez être à l’écoute de votre interlocuteur, et savoir le décrypter. De tout cela dépend la qualité de la relation, d’où l’importance de la qualité des informations non verbales que vous transmettez au cours de l’entretien.
La simulation permettra de voir très rapidement les domaines dans lesquels vous devrez vous améliorez.
Elle soulignera les lacunes de votre argumentation.
Elle mettra en exergue vos points d’efforts.
Au final, vous pourrez ajuster la manière dont vous êtes perçu. Il est important, en effet, de savoir quelle impression vous donnez.
Même si vous ne pouvez pas modifier fondamentalement l’image que vous donnez de vous, vous pourrez éviter certaines expressions marquantes qui donnent de vous une image que vous ne souhaitez pas faire refléter.
La simulation AEC, c’est le seul moment, où vous pourrez obtenir les « feed-backs » sur votre image.
La simulation AEC, c’est surtout un bon entrainement, pour le gagnant à l’arrivée.
Dans le sport, il y a toujours un podium pour les 3 premiers.
Pour votre retour vers l’emploi, le podium ne comporte qu’une seule place : et vous devez mettre tous vos moyens en œuvre, pour être le premier.
Vous voulez vous renseigner, nous rencontrer ou vous inscrire
Courriel : aec@bretagne-emploi.org
Téléphone : 02 99 83 25 96
Action Emploi
Maison des associations
La Touche Ablin
35510 Cesson-Sévigné
(du lundi au vendredi de 9h à 12h et du lundi au jeudi de 14h à 17h)
